جدید به قدیم
…با بیان جزئیات نتایج این اقدام قضایی تصریح کرد: در پی رسیدگی و صدور این حکم، فردا هشتم تیرماه مزایدهای برگزار خواهد شد که در نتیجه آن، مبلغ ۸۶ هزار میلیارد تومان به عنوان بخشی از مطالبات به ارزش داراییهای بازنشستگان افزوده شده و به آنان بازمیگردد. این احقاق حق، یکی از دستاوردهای مهم قوه قضاییه محسوب میشود و امیدواریم با همکاری تمامی نهادهای نظارتی، بتوانیم این پرونده و سایر پروندههای در جریان را تا حصول نتیجه نهایی و گام آخر پیش ببریم. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پایان با اشاره به چالشهای موجود در مسیر اجرای این حکم اظهار داشت: بروز حواشی در چنین پرونده بزرگی که ارزشی معادل ۸۷۲ میلیون دلار دارد، امری دور از انتظار نیست. طبیعی است که گروههای ذینفع و کسانی که از اجرای این حکم متضرر میشوند، تلاش کنند با استفاده از ابزارهای مختلف مانع اجرای آن شوند. با این حال، جای خرسندی است که قوه قضاییه با وجود تمامی فشارهای ایجاد شده، بر اجرای این حکم تا مرحله نهایی تأکید ورزید و فردا شاهد برگزاری مزایده مربوطه از سوی دستگاه قضایی خواهیم بود.لازم به ذکر است که شرکت پتروشیمی جم وابسته به هلدینگ صبا انرژی در زیرمجموعۀ صندوق بازنشستگی کشوری…
…مؤثرتر میان مردم و نظام قضایی به همراه داشته است. عذرخواهی صریح و مسئولانهی آقای قهرمانی رئیس کل دادگستری هرمزگان در رابطه با مشکلات بوجود آمده درمسأله سوخت وبنزین از مردم، میتواند بهعنوان نشانهای از پذیرش مسئولیت و احترام به افکار عمومی تلقی شود. رفتاری که در فرهنگ حکمرانی، ارزشمند و اثرگذار است.زیرا عذرخواهی در جای درست خود، نه نشانه ضعف، بلکه نشانه بلوغ مدیریتی و درک حساسیتهای اجتماعی است. نقش دادگستری هرمزگان در دوران جنگ تحمیلی، نقشی مؤثر و ماندگار در پشتیبانی از جبهه و حفظ آرامش اجتماعی بود. در آن دوران، با صدور بیش از چندین هزار بارنامه، زمینه تأمین و توزیع مناسب کالاهای اساسی فراهم شد و همین امر باعث شد مردم در میانه جنگ تحمیلی احساس کمبودی در نیازهای ضروری نداشته باشند. همچنین با حرکت جمعی، همدلی و هماهنگی میان دستگاه قضایی، مدیریت عالی استان و مجمع نمایندگان، بسیاری از حوادث و چالشهای بزرگ بهخوبی مدیریت و کنترل شد. از سوی دیگر، برگزاری «میزهای خدمت» و دیدار مستقیم با مردم در مساجد و اماکن عمومی، جلوهای روشن از عدالت مردمی و پاسخگویی بیواسطه است.دیدار رئیس کل، دادستان مرکز استان و معاونین دادگستری با صدها شهروند، شنیدن مشکلات حقوقی و قضایی آنان و صدور دستورات…
…کمپینهای ملی برای تغییر نگاه کارفرمایان و مدیران، همگی جزو راه حل هایی است که در کشورهای موفق به کار گرفته شده و جواب داده است.اما شاید مهم تر از همه، سرمایه گذاری بر روی کارآفرینی و خوداشتغالی زنان است. در شرایطی که بازار کار رسمی برای زنان محدودیتهای زیادی ایجاد کرده، حمایت از تأسیس کسب و کارهای خرد و متوسط با مالکیت زنان، راهکاری هوشمندانه و نتیجه بخش خواهد بود. اعطای وامهای قرض الحسنه، ایجاد مراکز رشد و شتاب دهندههای ویژه زنان، ارائه مشاورههای حقوقی و بازاریابی و تسهیل فرآیند ثبت و صدور مجوز، میتواند موج جدیدی از اشتغال زنانه را به وجود آورد.زنانی که خود کارفرمایند، دیگر نیازی به التماس برای مرخصی زایمان یا مذاکره برای ساعت کاری ندارند؛ آنها میتوانند کسب و کارشان را با نیازهای نقش مادریشان تنظیم کنند. این همان معجزهای است که اقتصادهای مدرن با نام اقتصاد مادر-کارآفرین تجربه کردهاند.افزایش نرخ مشارکت زنان نه یک ژست اخلاقی یا لوکس فمینیستی، که یک الزام خشن اقتصادی است. هر زن بیکار یا خارج شده از بازار کار، نه تنها سهمی در تولید ناخالص داخلی ندارد، بلکه بار مضاعفی بر دوش صندوقهای بازنشستگی، نظام سلامت و بودجه عمومی ایجاد میکند…
…نه اینکه صرفاً دو سال آخر در آخرین صندوق ملاک قرار گیرد.وی برای روشنتر شدن موضوع مثال زد: اگر فردی سالها پیش در یک صندوق مشخص بیمه بوده است، حقوق او برای آن بازه زمانی، بر اساس نسبت دستمزد به حداقل دستمزد در همان سالهای فعالیتش محاسبه میشود. این یعنی عدالت بیشتر و جلوگیری از محدود شدن مستمری به بازه زمانی کوتاه پایان خدمت.راهکارهای مقابله با «افزایش صوری حقوق»در پاسخ به نگرانیهای موجود درباره افزایشهای ناگهانی و صوری دستمزد در سالهای پایانی خدمت، اسمعیلی تأکید کرد: در روشهای سنتی، افزایش دستمزد در سالهای آخر تأثیر زیادی بر مستمری داشت، اما در مدل "مستمری جمع"، کل دوره بیمهپردازی مبنا قرار میگیرد. این رویکرد جامع، انگیزه هرگونه سوءاستفاده یا افزایش دستمزد غیرواقعی در لحظات پایانی خدمت را از بین میبرد.شفافیت از طریق سامانه جدید و تکذییب ادغام صندوقهامدیرکل بیمههای اجتماعی همچنین از تجهیز این فرآیند به ابزارهای دیجیتال خبر داد و گفت: سامانهای راهاندازی کردهایم تا بیمهشدگان پیش از نهایی شدن بازنشستگی، جزئیات محاسبات و سهم هر صندوق را بهطور شفاف مشاهده و تأیید کنند.وی برای رفع هرگونه ابهام اشاره کرد که این طرح هیچ ارتباطی به ادغام یا یکپارچهسازی صندوقهای بازنشستگی ندارد و هدف اصلی آن…
به گزارش صبح ساحل،به نقل از روابطعمومی سازمان تأمیناجتماعی، مصطفی سالاری در جلسه ارکان شورای اطلاعرسانی دولت، ضمن تشریح پرداختهای تعهداتی و ارائه خدمات درمانی به ۴۷ میلیون نفر و اهمیت ضریب پشتیبانی برای سازمان، اصلاحات پارامتریک را راهکار حفظ این نسبت دانست. نسبت پشتیبانی به عنوان یکی از مهمترین شاخصهای صندوقهای بازنشستگی، تأثیر بسیاری بر وضعیت منابع و مصارف این سازمانها دارد. در سالهای اخیر این نسبت به دلایل مختلف از جمله افزایش بازنشستگان و عدم انجام اصلاحات پارامتریک در سازمان تأمین اجتماعی کاهش داشته است.وی در ادامه با تشریح وضعیت پرداخت مطالبات تأمیناجتماعی توسط دولت چهاردهم، افزود: دولت طی دو سال گذشته با پرداخت بالغ بر ۳۲۰ هزار میلیارد تومان در قالب اوراق، سهام و نقدی به سازمان، بیش از تعهد پیشبینی شده رد دیون در قبال تأمیناجتماعی داشته است و از این منظر در تمام دولتها بیسابقه بوده است.به گفته سالاری، امسال نیز با تصویب ۲۷۷ هزار میلیارد تومان، میزان قابل توجهی از پرداخت مطالبات تأمیناجتماعی از سوی دولت در بودجه سالجاری مورد تصویب قرار گرفت.وی با تأکید بر اینکه ۹۰ درصد منابع تأمیناجتماعی از محل حقبیمهها تأمین میشود، توضیح داد: در اواخر سال ۱۴۰۳ و در سال ۱۴۰۴ طرحی در سازمان تأمین…
…یابد. با این وجود، سازمان مبادرت به افزایش مستمریها برای حداقلبگیران به میزان ۶۰ درصد و برای سایر سطوح به میزان ۴۵ درصد و ۱.۵ میلیون تومان مقطوع نموده است.نکته ۲: افزایش حقوق کارمندان بازنشسته در سازمان تامین اجتماعی در سازمان تامین اجتماعی بر اساس مصوبه شورایعالی کار (۶۰ درصد حداقل بگیران و ۴۵ درصد به اضافه مبلغ ثابت برای سایر سطوح) انجام میپذیرد؛ در حالی که حقوق ماهانه کارمندان بیمهپرداز سازمان (به عنوان منبع درآمدی) برای سایر سطوح حدود ۲۵ درصد و برای حداقل بگیران حدود ۴۳ درصد اضافه شده است و نسبت وصول حق بیمه با پرداخت مستمری به کارمندان بازنشسته نامتوازن شده است.نکته ۳: سایر صندوقهای بازنشستگی به موجب حکم مقرر در ضوابط مربوط به قانون بودجه ۱۴۰۵ برای حداقلبگیران حدود ۴۳ درصد و برای سایر سطوح حدود ۲۵ درصد افزایش سالانه اعمال نمودهاند.حقوق (مستمری) بازنشستگان تأمین اجتماعی برای حداقل بگیران ۶۰ درصد و با لحاظ مستمری بگیران سایر سطوح، به طور میانگین ۵۰ درصد افزایش یافته است که در نتیجه بهطور متوسط افزایش مستمری بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی، نسبت به سایر صندوقها حدود ۲۰ درصد بیشتر است.اجرای مرحله آخر متناسبسازیدر اجرای جزء (۲) بند «ر» ماده (۲۸) قانون برنامه هفتم پیشرفت…
…همچنین هزینه های OPG با ۵۰ درصد و CBCT با ۲۵ درصد تخفیف ارائه خواهد شد.از ویژگیهای دیگر این طرح امکان معرفی افراد دیگر از سوی متقاضیان است و هر عضو میتواند تا سه نفر از افراد تحت تکفل خود را برای بهرهمندی از این خدمات معرفی کند که هر یک از آنان نیز میتوانند تا سقف ۱۰۰ میلیون تومان از تسهیلات درمان دندانپزشکی استفاده کنند.همچنین اعضای معرفی شده امکان استفاده از خدمات درمانی این طرح را تا سقف ۴۵۰ میلیون تومان برای ۴ کدملی به صورت شناور دارند.ارائه تسهیلات صرفاً در قالب پوشش هزینههای مربوط به خدمات دندانپزشکی انجام میشود و این تسهیلات به صورت نقدی به متقاضیان پرداخت نخواهد شد.این طرح در حال حاضر در شهر تهران در ۲ مرکز به نشانی میدان آزادی، اتوبان شهید لشگری جنب کمیته امداد امام خمینی، مجتمع دندانپزشکی بامداد و خیابان آیت الله کاشانی، نبش تقاطع مهران، مجتمع مهر پلاک ۹۱ واحد ۶ آغاز شده است؛ با این حال، اعضای سایر استانها نیز میتوانند در صورت مراجعه به این مراکز در تهران از مزایای این طرح بهرهمند شوند.با توسعه مراکز طرف قرارداد، اطلاعات مربوط به مراکز جدید متعاقباً به اعضای صندوق اعتباری هنر اطلاعرسانی خواهد شد…
…و میلیاردها تومان هزینه دادرسی، همه به حفره سیاهی میریزد که هرگز تهی ندارد.در این فضا، کارگر و بازنشسته حقاً و انصافاً این پرسش را تکرار میکند: مگر سرمایه متعلق به من، از جنس پول نقد است که روزی از جیبم بیرون آمده، چرا قدرتی برای مطالبه ندارم؟باید با صراحت گفت: مردمی که یک عمر حق بیمه دادهاند، هرگز صدقه نمیخواهند. نه منت و احسان مسئولان، نه بخشش از محل جرائم صنعتی، نه وامهای اجباری از صندوقهای دیگر. آنچه این قشر عظیم خواستار آن است، حقی ساده و بنیادین است: حق خودشان. سرمایهای که سالها از کف مزد آنان کاسته شده و به خزانه سازمان تأمین اجتماعی واریز گشته، دیر یا زود باید با سود و امنیت به آنها بازگردد. هر انحرافی در این مسیر، هر میلیاردی که به جای بازتولید خدمات بیمهای، صرف تأمین سود گروهی خاص، مدیریتهای فسادانگیز یا بازپسگیری وامهای بیضابطه میشود، نه یک اشتباه فنی که خیانتی آشکار به امانت ملی است. و هر روز که از این مهلت میگذرد، صدای این سؤال رساتر از پیش به گوش میرسد: واقعاً چه کسانی باید پاسخگوی سرنوشت سرمایهای باشند که متعلق به میلیونها کارگر و بازنشسته است؟ پاسخی که جامعه انتظار دارد، نه وعده که اقدام…
…مبلغ آن در سالجاری ۱۶۶،۲۵۵،۵۰۰ ریال است.ب) مستمری دریافتی سایر سطوح، نسبت به سال قبل به میزان ۴۵درصد افزایش یافته و بعلاوه مبلغ ثابت ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال نیز به مستمری آنان افزوده شده است.سایر صندوقهای بازنشستگی بهموجب حکم مقرر در ضوابط مربوط به قانون بودجه ۱۴۰۵ (مصوبه شماره ۵۳۲/ت۶۵۴۹۲هـ مورخ ۱۲/۰۱/۱۴۰۵ هیات وزیران) برای حداقلبگیران حدود ۴۳درصد و برای سایر سطوح حدود ۲۵درصد افزایش سالانه اعمال نمودهاند.در حالی که حقوق (مستمری) بازنشستگان تأمین اجتماعی برای حداقل بگیران ۶۰ درصد و با لحاظ مستمری بگیران سایر سطوح، به طور میانگین ۵۰ درصد افزایش یافته است که در نتیجه بهطور متوسط افزایش مستمری بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی، نسبت به سایر صندوقها حدود ۲۵ درصد بیشتر است.تکمیل متناسبسازی حقوق بازنشستگان و مستمریبگیرانبا اجرای آخرین مرحله در سال ۱۴۰۵طبق جزء (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت مصوب مجلس شورای اسلامی، سازمان تأمین اجتماعی میبایست متناسبسازی حقوق مستمریبگیران تحت پوشش را با روش مشخص ظرف سه سال اجرایی کند؛ این سازمان نیز دو مرحله متناسبسازی را در سالهای ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ برای بازنشستگان و مستمریبگیران مشمول، اجرایی کرده است.در اجرای این بند قانونی، متناسبسازی حقوق مستمریبگیران غیرحداقلبگیر، به منظور تحقق هدف…
به گزارش صبح ساحل، سازمان تامین اجتماعی در اطلاعیهای اعلام کرد: «بازنشستگان و مستمری بگیران ضمن تبریک عید غدیر، به اطلاع میرساند هماکنون خدمتگزاران شما در سازمان تأمین اجتماعی در حال انجام آخرین مراحل فنی مربوط به پیادهسازی و تست نهایی صدور احکام سال ۱۴۰۵ برای بیش از ۵ میلیون و ۲۰۰هزار نفر بازنشسته و مستمریبگیر هستند تا طبق وعده قبلی، احکام جدید -حداکثر- در ابتدای هفته قابل دریافت باشد و این موضوع نیز به صورت رسمی توسط روابط عمومی سازمان اطلاعرسانی خواهد شد.هر ساله فرآیند صدور احکام در صندوق تامین اجتماعی طولانیتر از سایر صندوقهای بازنشستگی بوده است.تفاوت مقررات و مراجع مربوطه، تعداد بالا و طیف گسترده افراد تحت پوشش، تنوع شرایط و ضوابط قانونی احکام مشمولین، اعمال متناسبسازی، شخصیسازی احکام از جمله ویژگیهایی است که صدور احکام در صندوق تأمین اجتماعی را تبدیل به فرآیندی پیچیده، بینظیر و زمانبر مینماید.»
اصابت پرتابههای دشمن آمریکایی در حوالی قشم
