جدید به قدیم
…یکی از مهمترین ابعاد سیاسی عاشورا، نقش خواص و نخبگان جامعه است. تاریخ کربلا نشان میدهد بسیاری از کسانی که در برابر امام ایستادند، الزاماً جاهل نبودند؛ برخی حقیقت را میشناختند اما اسیر مصلحتاندیشی، ترس یا دنیاطلبی شدند. سکوت آنان، هزینهای سنگین بر جامعه اسلامی تحمیل کرد. کربلا همچنین نشان داد که سقوط یک جامعه، ناگهانی رخ نمیدهد. هیچ امتی یکشبه به نقطهای نمیرسد که فرزند پیامبر خود را به قتل برساند. این حادثه نتیجه سالها تحریف، تبلیغات جهتدار، عادی شدن فساد، ضعف بصیرت عمومی و کنار رفتن ارزشهای الهی از متن زندگی اجتماعی بود. عاشورا محصول یک روز نبود؛ حاصل یک روند طولانی غفلت بود. در همین نقطه است که عاشورا از یک واقعه تاریخی فراتر میرود و به یک درس ماندگار برای همه نسلها تبدیل میشود. مهمترین پیام کربلا آن است که بزرگترین تهدید برای جوامع دینی، دشمن آشکار نیست؛ بلکه تحریف حقیقت است. هنگامی که حق و باطل در ذهن مردم جابهجا شود، جامعه در مسیر سقوط قرار میگیرد؛ حتی اگر ظواهر دینی همچنان حفظ شده باشد. این همان نکتهای است که در تحلیلهای رهبر شهید انقلاب از عاشورا جایگاه ویژهای داشت. در این نگاه، حادثه کربلا پیش از آنکه نتیجه قدرت نظامی بنیامیه باشد…
…از این مرز فراتر رود، بلافاصله ابزارهایی چون نرخ بهره یا عملیات بازار باز به کار گرفته میشود تا انتظارات تورمی مهار گردد. این واکنش سریع، کلید شکستن اعتماد به تورم پایدار است. اما در ایران، چنین چارچوبی هرگز به درستی شکل نگرفت. به جای آن، سیاستگذاران و تحلیلگران با واقعیتی به نام «تورم ساختاری» کنار آمدند و مرز هشدار را نه ۲، نه ۵ و نه حتی ۱۰ درصد، که حدود ۱۸ درصد در نظر گرفتند. همین پذیرش ضمنی، هسته اصلی تراژدی اقتصادی ایران شد: وقتی تورم ۱۸ درصدی «عادی» تلقی میگردد، هیچ انگیزهای برای جراحی ریشهای باقی نمیماند.اما چرا چنین عددی انتخاب شد؟ شواهد تاریخی نشان میدهد که در اواخر دهه ۸۰ و اوایل دهه ۹۰، تورم پس از اجرای مرحله اول هدفمندی یارانهها به بالای ۳۰ درصد جهش کرد، سپس در میانه دهه ۹۰ به حدود ۹ درصد سقوط نمود. اما این سقوط دوام نیاورد. در آن برهه، بسیاری از سیاستگذاران به غلط تصور کردند که تورم دو رقمی تنها یک پدیده موقتی و ناشی از شوکهای ارزی یا تحریم است. از این رو، هرگاه تورم از ۲۰ درصد پایینتر میآمد، نفس راحتی کشیده میشد و هرگاه از ۳۰ درصد فراتر میرفت، با ابزارهای موقتی نظیر…
…دریافت ۲۰ لیتر بنزین با کارت جایگاه را دارند؛ موضوعی که موجب افزایش مراجعات و شکلگیری صفهای طولانی شده است. از سویی استان هرمزگان به دلیل ضعف ناوگان حملونقل عمومی درونشهری و برونشهری، وابستگی زیادی به خودروهای شخصی دارد. بخش عمده امور روزمره مردم، جابهجاییهای کاری، فعالیتهای اقتصادی و حتی سفرهای بینشهری از طریق خودروهای شخصی انجام میشود. فاصله زیاد میان شهرهای استان نیز این وابستگی را دوچندان کرده است. در چنین شرایطی، سهمیه فعلی بنزین از نگاه بسیاری از شهروندان حتی پاسخگوی نیازهای عادی و روزمره نیست. اختلال در زندگی روزمره مردم طولانی شدن صفهای سوخت تنها یک مشکل ترافیکی نیست، بلکه به طور مستقیم بر زندگی و معیشت مردم اثر گذاشته است. کارمندان برای حضور به موقع در محل کار با مشکل مواجه هستند و بسیاری از رانندگان ناچارند بخشی از زمان کاری خود را در صف جایگاهها سپری کنند. همچنین رانندگان مسافربر شخصی و فعالان حملونقل بینشهری که بخش مهمی از جابهجایی مسافران استان را برعهده دارند، با دشواری تأمین سوخت روبهرو شدهاند؛ مسئلهای که بر خدمات حملونقل و درآمد این قشر نیز تأثیر گذاشته است. یکی از مهمترین پیامدهای کمبود سوخت، مشکلات ایجاد شده در جابهجایی بیماران است. در شرق هرمزگان بسیاری از بیماران برای دسترسی…
…میشوند. هر خبر، هر نقل قول و هر متن غیررسمی میتواند بخشی از پازل جنگ روایتها باشد. انتشار نسخههای مختلف از مفاد احتمالی توافق، تکذیبها، اصلاح مواضع و اظهارنظرهای متناقض همگی نشانه آن هستند که هنوز مذاکره فقط پشت درهای بسته جریان ندارد؛ بلکه در فضای عمومی نیز ادامه دارد.با این حال، تجربه نشان داده فاصله میان «نزدیک بودن توافق» و «رسیدن به توافق» گاهی بسیار طولانیتر از انتظار است.سیاست خارجی فقط معادله منافع نیست؛ مسئله اعتبار، تصویر و حفظ موقعیت داخلی نیز هست. بنابراین حتی اگر توافقی در روزها یا هفتههای آینده حاصل شود، احتمالاً هر دو طرف آن را به زبان خودشان روایت خواهند کرد.شاید سؤال اصلی این نباشد که کدام روایت درست است؛ بلکه این باشد که کدام روایت پایدارتر خواهد بود.در نهایت، اگر توافقی شکل بگیرد، موفقیت واقعی نه در تیترهای اولیه و نه در اعلام پیروزی سیاسی، بلکه در نتایج عملی آن سنجیده خواهد شد؛ اینکه آیا تنش کاهش پیدا میکند، آیا اقتصاد منطقه نفسی تازه میکشد و آیا مردم عادی اثر آن را در زندگی روزمره خود احساس میکنند یا نه.تا آن زمان، جنگ روایتها ادامه دارد؛ جنگی که گاهی حتی از خودِ مذاکره تعیینکنندهتر است.روزنامه صبح ساحل
…مدرسه باید مکانی برای آموختن، رشد کردن و رؤیا ساختن باشد، نه جایی برای ترس، اضطراب و ناامنی. وقتی محیط آموزشی مورد تعرض قرار میگیرد، امید یک نسل مورد حمله قرار میگیرد. کودکان نباید قربانی خشونت، نفرت و بیمسئولیتی شوند. علاوه بر آن حمله به سالن ورزشی لامرد و به خاک و خون کشیدن تعدادی دیگر از هموطنانمان در همین چارچوب، نگرانیهای جدی درباره امنیت غیرنظامیان و احترام به اصول انسانی ایجاد کرد. هر اقدامی که جان، سلامت و آرامش مردم عادی را تهدید کند، باید با حساسیت و واکنش جدی مواجه شود. و این روزها بار دیگر رئیس جمهور خود شیفته آمریکا ملت ایران را تهدید کرد که زیر ساختهای ایران را خواهد زد وعملیاتی کردن این تهدیدها یک جنایت جنگی و تفاوتی با نسل کشی ندارد. جامعه جهانی، سازمانهای حقوق بشری و نهادهای بینالمللی نباید در برابر چنین تهدیدها و رخدادهایی بیتفاوت باشند. اگر زیرساختهای حیاتی، مراکز آموزشی و مناطق غیرنظامی هدف قرار گیرند و واکنش قاطع و مؤثری صورت نگیرد، این خطر وجود دارد که چنین رفتارهایی عادیسازی شوند. سکوت در برابر رنج انسانها، راه را برای تکرار فجایع هموار میکند. امروز زمان آن است که صدای عدالت بلندتر از صدای خشونت باشد. زمان آن است که…
…در واقع یک «پاداش برای تداوم همکاری» است، برای کسانی که تماموقت نیستند، مبلغ را به نسبت ساعات کاریشان محاسبه میکنند.تکمیل سابقه:اگر کارگر ساعتی در طول سال به صورت پراکنده کار کرده باشد، مجموع روزهای کار او در سال باید به یک سال برسد تا پایه سنوات به او تعلق بگیرد.در عمل، برخی کارفرمایان مبلغ سنوات را به شکلهای مختلف از مزد جدا میکنند که هر کدام آثار حقوقی متفاوتی دارد.حالت اول:درج پایه سنوات به صورت جداگانه در فیش حقوقیدر این حالت، مبلغ پایه سنوات بهصورت یک آیتم مستقل در لیست حقوق درج میشود.از نظر قانونی این روش صحیح است، به شرطی که مبلغ آن کمتر از رقم مصوب سالانه نباشد و در محاسبه عیدی، سنوات پایان کار، اضافهکاری و بیمه لحاظ شود. جدا بودن عدد در فیش بهمعنای حذف آن از مزد نیست؛ مهم این است که در محاسبات مزدی منظور شود.حالت دوم: ادغام پایه سنوات در مزد ثابتگاهی کارفرما پایه سنوات را به حقوق پایه اضافه میکند و عدد تجمیعی پرداخت میشود.در این حالت باید مشخص باشد که افزایش پرداختی واقعاً ناشی از پایه سنوات است. در صورت افزایش سال جدید، پایه سنوات سال قبل حذف نشده باشد و اگر…
به گزارش صبح ساحل، مردم خداجوی هرمزگان امروز در سراسر استان نماز عید قربان را برپا کردند.نماز عید قربان در بندرعباس به امامت آیت الله درویشی امام جمعه موقت بندرعباس در شبستان مسجد جامع بندرعباس برگزار شد.نماز عید قربان در شهرستانها نیز اول وقت به امامت ائمه جمعه و در مراکز بخش هاو روستاهای پر جمعیت به امامت روحانیون مستقر اقامه شد.
به گزارش صبح ساحل، نماز عید قربان در بندرعباس به امامت آیت الله محمد عبادی زاده نماینده ولی فقیه در هرمزگان اقامه میشود.بر اساس این اطلاعیه نماز ساعت 6:30 صبح روز چهارشنبه ششم خرداد در ضلع شمالی مسجد جامع بندرعباس برگزار میشود.
تیراندازی در نزدیکی کاخ سفید با 2 زخمی؛ مهاجم 21 ساله که پیشتر حکم منع نزدیک شدن داشت، توسط سرویس مخفی کشته شد.ادعای ترامپ از توافق قریبالوقوع با ایران؛ مذاکرات با میانجیگری پاکستان در جریان است و جزئیات نهایی بهزودی اعلام میشود.بهرهبرداری از 14 سد تا پایان 1405؛ معاون وزیر نیرو از تکمیل پروژههای سدسازی کشور تا انتهای سال خبر داد.تغییر محل کمپ تیم ملی در واکنش به کارشکنی آمریکا؛ رسانههای جهان انتقال کمپ ایران از آمریکا به مکزیک را شکستِ ترفند ویزایی واشینگتن دانستند.مذاکرات بعدی ایران و آمریکا پس از عید قربان؛ یک منبع پاکستانی اعلام کرد تداوم گفتوگوها منوط به پذیرش تفاهم اولیه است.
…۶۸۰ میلیون تومان با نرخ ۳۰ درصد محاسبه میشود.بر اساس قانون بودجه سال ۱۴۰۵ کل کشور، نرخ مالیات حقوق اعضای هیات علمی دانشگاه ها، موسسات آموزشی و پژوهشی و قضات نیز با نرخ ۱۰ درصد محاسبه میشود.گفتنی است حقوقبگیران علاوه بر معافیت پیشبینی شده در قانون بودجه، از معافیتهای قانونی دیگری نیز بهرهمند میشوند. از جمله در ماده (۹۱) قانون مالیاتهای مستقیم، قانونگذار در دو بند معافیتهایی را متوجه حقوقبگیران کرده است. بر اساس بند (۱۰) این ماده، عیدی سالانه یا پاداش آخر سال جمعاً معادل یک دوازدهم میزان معافیت مالیاتی موضوع ماده (۸۴) این قانون از مالیات معاف است. از آنجا که سقف معافیت مالیات موضوع ماده (۸۴) قانون مالیاتهای مستقیم در قانون بودجه امسال ۴۸۰ میلیون تومان تعیین شده است، پس سقف معافیت عیدی سالانه یا پاداش آخر سال نیز معادل یک دوازدهم این مبلغ (یعنی ۴۰ میلیون تومان) است. به عبارت دیگر، عیدی سالانه و پاداش پایان سال تا سقف ۴۰ میلیون تومان از مالیات معاف است.بر اساس بند (۱۳) این ماده قانونی، مزایای غیرنقدی پرداختی به کارکنان حداکثر معادل دو دوازدهم معافیت موضوع ماده (۸۴) این قانون نیز از مالیات معاف است. به عبارت دیگر، مزایای غیرنقدی پرداختی به کارکنان در سال ۱۴۰۵…
