جدید به قدیم
اما مسئله فقط گرانی نیست؛ آنچه بیش از همه نگرانی ایجاد کرده، خطر بالقوهای است که این حجم از بنزین ذخیرهشده در گالنهای پلاستیکی در حاشیه خیابانها ایجاد میکند.در شهری که گرمای هوا در برخی ساعات به اوج خود یعنی تا نزدیک 50 درجه میرسد، این گالنهای بنزین، به تعبیر بسیاری از شهروندان، چیزی جز «بمبهای متحرک» نیستند؛ کافی است یک جرقه، یک تصادف یا یک انحراف خودرو رخ دهد تا حادثهای جبرانناپذیر رقم بخورد.بسیاری از کسبه، کارمندان، رانندگان و خانوادهها معتقدند ادامه این وضعیت، علاوه بر تهدید امنیت جانی مردم، چهره شهر را نیز تحت تأثیر قرار داده و به نوعی عادیسازی یک فعالیت غیرایمن و غیررسمی انجامیده است.از سوی دیگر، برخی مسئولان علت افزایش این پدیده را ، تعدیل نیرو، بیکاری و فشارهای معیشتی ناشی از جنگ اخیر میدانند؛ شرایطی که برخی افراد را ناچار کرده برای تأمین درآمد، وارد بازار سیاه خرید و فروش سوخت شوند. اما شهروندان میگویند هرچند بیکاری یک واقعیت تلخ است، اما نباید بهانهای برای شکلگیری مشاغل پرخطر و تهدیدکننده امنیت عمومی باشد.در شرایطی که هر گالن بنزین بهتنهایی قابلیت اشتعال بالایی دارد، تجمع همزمان چندین فروشنده در یک محدوده، عملاً خیابان را به یک انبار سوخت بدون هیچ استاندارد…
به گزارش صبح ساحل، حقوق خردادماه کارمندان دولت اعم از نیروهای رسمی و شرکتی با وجود مشکلات جدی در تامین منابع بودجه در پایان خرداد ماه بدون تاخیر پرداخت شد.بر این اساس پیگیری حقوق بازنشستگان نیز در روز 31 خرداد ماه پرداخت شده است.در پی شرایط جنگ 40 روزه وصول منابع بودجه 1405 با چالشهای جدی مواجه شده بود. بررسیها نشان میدهد در دو ماه ابتدای سال وصول درامدهای مالیاتی به عنوان یکی از منابع پایدار بودجه با افت 30 درصدی مواجه شده بود.همچنین طبق اعلام برخی نمایندگان مجلس درامدهای نفتی در پی شرایط جنگی نیز در این مدت با افت مواجه شده بود. مجموع نیروهای رسمی، پیمانی، قراردادی و شرکتی دولت بالغ بر 3 میلیون نفر میباشد.
…خودروهای شخصی دارد. بخش عمده امور روزمره مردم، جابهجاییهای کاری، فعالیتهای اقتصادی و حتی سفرهای بینشهری از طریق خودروهای شخصی انجام میشود. فاصله زیاد میان شهرهای استان نیز این وابستگی را دوچندان کرده است. در چنین شرایطی، سهمیه فعلی بنزین از نگاه بسیاری از شهروندان حتی پاسخگوی نیازهای عادی و روزمره نیست. اختلال در زندگی روزمره مردم طولانی شدن صفهای سوخت تنها یک مشکل ترافیکی نیست، بلکه به طور مستقیم بر زندگی و معیشت مردم اثر گذاشته است. کارمندان برای حضور به موقع در محل کار با مشکل مواجه هستند و بسیاری از رانندگان ناچارند بخشی از زمان کاری خود را در صف جایگاهها سپری کنند. همچنین رانندگان مسافربر شخصی و فعالان حملونقل بینشهری که بخش مهمی از جابهجایی مسافران استان را برعهده دارند، با دشواری تأمین سوخت روبهرو شدهاند؛ مسئلهای که بر خدمات حملونقل و درآمد این قشر نیز تأثیر گذاشته است. یکی از مهمترین پیامدهای کمبود سوخت، مشکلات ایجاد شده در جابهجایی بیماران است. در شرق هرمزگان بسیاری از بیماران برای دسترسی به خدمات درمانی تخصصی ناچار به سفر به شهرهای بزرگتر هستند. به عنوان نمونه، انتقال بیماران از شهرستان بشاگرد به میناب یا از شهرستان جاسک به میناب که از مسیرهای پرتردد درمانی استان محسوب میشوند، به…
…و بارداری، مستمری بازنشستگی، مستمری از کار افتادگی، مستمری بازماندگان، مقرری بیمه بیکاری، غرامت دستمزد ایام بیماری، غرامت دستمزد ایام بارداری، پرداخت هزینه وسایل کمک پزشکی، کمک هزینه ازدواج و کمک هزینه کفن و دفن است.این سازمان به عنوان یکی از مهمترین نهادهای حمایتی و بیمهای، وظیفه دارد امنیت خاطر و پوششهای اجتماعی لازم را برای کارگران، کارمندان و خانوادههای آنان فراهم کند و بیمهشدگان شامل کارگران، کارمندان، صاحبان مشاغل آزاد و حتی برخی گروههای خاص هستند و این افراد با پرداخت حق بیمه، از خدماتی همچون درمان، بازنشستگی، از کار افتادگی و حمایتهای اجتماعی بهرهمند میشوند.براساس آمار و اطلاعات منتشر شده سازمان تامین اجتماعی، تا پایان بهمن سال گذشته (۱۴۰۴) کل جمعیت تحت پوشش این نهاد، ۴۷ میلیون و ۵۰۸ هزار و ۲۹۴ نفر اعلام شده است. از میان این جامعه آماری، ۱۶ میلیون و ۲۴۴ هزار نفر بیمه شده اصلی و ۲۱ میلیون و ۹۶۷ هزار و ۶۸۴ نفر هم بیمه شده تبعی هستند.در بخش مستمری بگیران نیز پنج میلیون و ۲۰۰هزار و ۸۶۴ هزار نفر بیمه شده اصلی و چهار میلیون و ۹۴ هزار و ۸۷۸نفر مستمری بگیر تبعی هستند که درمجموع ۹ میلیون ۲۹۵هزارو ۷۴۲نفر مستمری بگیر از خدمات تامین اجتماعی استفاده میکنند؛…
…مستقیم از منبع را داد.هنگامیکه کاربران وارد اپ می شوند، بیانیه های خبری و محتوای رسمی را همراه مقالات خبری و آمارهای برگزیده را نیز می توانند بیابند. این اپ حتی به کاربر امکان ارسال پیام به رئیس جمهور آمریکا را می دهد.البته هنوز مشخص نیست آیا اپ قابلیت های بیشتری در اختیار کاربران دولت فدرال قرار می دهد یا خیر اما براساس گزارش وب سایت Goverment Executive، اپلیکیشنی که روی موبایل های کاری دولتی نصب می شود دقیقا مشابه اپی است که عموم مردم به آن دسترسی دارند.اولیویا ولز یک سخنگوی کاخ سفید در این باره می گوید: دستگاه های دولتی به طور معمول دارای اپ های پیش فرضی هستند که برای فعالیت های روزمره کارمندان اهمیت دارند.به گفته کارشناسان امنیت سایبری با این وجود اپ کاخ سفید ممکن است ریسک های حریم خصوصی داشته باشد. گزارش هایی پس از عرضه اولیه اپ در ماه مارس حاکی از آن بود که اپ برای مکان یابی استفاده می شود و نگرانی هایی درباره اشتراک گذاری داده های خصوصی با منابع طرف ثالث را داشت.اکنون که اپ روی موبایل های کارمندان دولت وجود خواهد داشت احتمالا ریسک های امنیتی بیشتری را در بر خواهد داشت.
به گزارش صبح ساحل، در روزهای گذشته موضوع عدم پرداخت اضافه کاری بعد از ساعت 13 در زمان بندی جدید حضور کارمندان حواشی ایجاد کرده بود. پیگیری از سازمان اداری و استخدامی نشان میدهد، هدف اصلی بخشنامه اخیر، جلوگیری از ماندگاری غیرضروری کارکنان در ادارات صرفاً با انگیزه دریافت اضافهکاری و همچنین مدیریت مصرف انرژی بوده است.بر همین اساس، رحمانی سخنگوی سازمان اداری و استخدامی تاکید دارد حضور کارکنان پس از ساعت 13 در مواردی که ضرورتی برای تداوم خدمت وجود ندارد، نباید به رویهای برای ثبت اضافهکاری تبدیل شود.با این حال، در واحدهای عملیاتی، خدماترسان و بخشهایی که بنا به ماهیت فعالیت، استمرار حضور کارکنان ضروری است، پرداخت اضافهکاری مطابق ضوابط قانونی و با تشخیص مقام مسئول دستگاه اجرایی همچنان برقرار خواهد بود.همچنین ذبیحاله سلمانی معاون سازمان اداری و استخدامی تصریح کرده است که بخشنامه اخیر با هدف اولویتدهی به دورکاری به جای حضور فیزیکی بعد از ساعت اداری صادر شده و به هیچ عنوان مانع پرداخت اضافهکاری ضروری در دستگاههای اجرایی نخواهد بود.
به گزارش صبح ساحل، این اقدام بی سابقه با حمایت هر دو حزب جمهوری خواه و دموکرات با هدف افزایش پاسخگویی در طول بنبستهای مالی انجام شده است.به نقل از خبرگزاری آناتولی، این اقدام که توسط سناتور «جان کندی» ارائه شده بود، با رای شفاهی تصویب شد.همچنین قرار است پس از انتخابات میاندورهای نوامبر این قطعنامه اجرایی شود.طبق این قطعنامه، سناتورها در طول تعطیلیهای آینده دولت فدرال حقوق خود را دریافت نخواهند کرد و حقوق کنگره را با تاثیرات گستردهتری که کارمندان فدرال احساس میکنند، هماهنگ میکند.کندی در بیانیهای گفت: «این موضوع مربوط به فداکاری مشترک است. اگر سناتورها قرار است به تعطیلی دولت رای دهند و مانع از دریافت حقوق میلیونها کارمند دولت فدرال شوند، باید به همان اندازه در این وضعیت مشارکت داشته باشند.»وی در ادامه خاطرنشان کرد: «قطعنامه من تضمین میکند که سناتورها تنها افرادی نیستند که در طول تعطیلی دولت حقوق خود را دریافت میکنند.»
به گزارش صبح ساحل، حمیدرضا شیخالاسلام در خصوص زمان بازگشایی مهدهای کودک با توجه به اطلاعیه استانداری مبنی بر فعالیت حضوری ۱۰۰ درصدی کارمندان و مشکلات برخی والدین گفت: این موضوع در روزهای اول جنگ یکی از دغدغههای مهم سازمان تعلیم و تربیت بود. بسیاری از اولیای نوآموزان درگیر کار اداری هستند، بسیاری در مراکز درمانی فعالیت دارند و نمیتوانند فرزندشان را به جایی بسپارند، بنابراین در همان روزهای اول، مربیانی که روحیه جهادی داشتند داوطلبانه در محل کار اولیاء حضور پیدا کرده و در فضای آماده شده، نگهداشت و آموزش نوآموزان را برعهده گرفتند.وی با بیان اینکه جلسهای با وزیر و مسئولان در این خصوص برگزار و به جمعبندی رسیدهایم افزود: برای آن دسته از اولیایی که مشکلات خاص دارند تدابیری در نظر گرفته شده تا نه بار مالی برایشان اتفاق بیفتد و نه تهدیدی متوجه نوآموزان شود، در عین حال باری را از روی دوش خانوادهها نیز برداریم و قوانین و مقررات کشور را هم رعایت کرده باشیم لذا سازمان در این زمینه تدبیری اندیشید تا حدودی مشکلات در این زمینه مرتفع شود. رییس سازمان ملی تعلیم و تربیت کودک با بیان اینکه نمیتوانیم به صورت حضوری پذیرای تمامینوآموزان باشیم ادامه داد: تدابیری که صورت گرفته اینگونه…
فروپاشی دیوارهای شیشهایجامعهشناسی کار معاصر نشان میدهد که دورکاری به طور بنیادین مفهوم حضور را به عنوان جانشین کارایی برهم زده است. در مدل سنتی مدیریت مبتنی بر مشاهده مستقیم قابلیت دیده شدن فیزیکی بود، اما در عصر دورکاری، این سیستم با اعتماد نهادی جایگزین شده است. نظرسنجی دانشگاه جانز هاپکینز در ۲۰۲۶ نشان میدهد که تنها ۵۴ درصد مدیران به بهرهوری تیمهای دورکار خود اعتماد دارند، در حالی که ۵۷ درصد کارمندان احساس میکنند که در حالت دورکاری مورد اعتماد هستند. این شِکاف اعتماد، یک شکاف ساختاری در روابط صنعتی ایجاد کرده است. در سطح خرد، دورکاری مرزهای خانواده را دگرگون کرده است خانه از یک فضای خصوصی صرف به یک فضای کار ناهمگن تبدیل شده است که در آن نقشهای والد، همسر و کارمند به طور همزمان روی هم سوار میشوند. برخلاف شعارهایی که دورکاری را راهی برای اتحاد خانواده معرفی میکنند، شواهد نشان میدهد که در غیاب تفکیک فیزیکی فضاهای کار و زندگی، تنشهای خانوادگی به دلیل تداخل مسئولیت ها افزایش مییابد. از سوی دیگر، پدیده کارآموزی اجتماعی که از طریق تعاملات غیر رسمی در کنار دستگاه قهوهساز منتقل میشد، در حال مرگ است. نسلی از کارمندان جوان که در سالهای اخیر وارد بازار کار شدند، هرگز…
در ماههای اخیر، مراجعه به ادارات دولتی در استان هرمزگان برای بسیاری از مردم به یک تجربه فرسایشی و طاقتفرسا تبدیل شده است. مسئله فقط کندی نیست؛ مسئله این است که انگار بخش مهمی از بدنه اداری کشور عملاً در وضعیت «نیمهخاموش» کار میکند. مشاهدات مختلف نشان میدهد که عمده ادارات با حدود ۵۰ درصد نیرو فعالاند، اما همین «پنجاه درصد» هم تضمینکننده حضور مؤثر یا پاسخگویی واقعی نیست. بسیاری از کارکنان در شیفتهای نامنظم قرار دارند، برخی عملاً در دسترس نیستند و در نتیجه فضای اداری به شکلی بیسابقه ناکارآمد شده است.این وضعیت تنها یک مشکل اداری نیست؛ یک مسئله اجتماعی، اقتصادی و حتی روانی است. زیرا حالا مردم برای انجام کوچکترین کار اداری چندین روز از زمان، انرژی و سوخت خود را صرف رفتوآمدهایی میکنند که اغلب به نتیجه نمیرسد. این در حالی است که سیستم اداری باید تسهیلکننده امور باشد، نه یک مانع بزرگ و روزمره. رفتوآمدهای تکراری، صفهای خالی از کارشناسامروز وارد بسیاری از ادارات میشوی و نخستین جملهای که میشنوی این است: «کارشناس نیست، فردا بیا.» فردا میروی، کارشناس اول هست اما کارشناس دوم نیست. روز بعد یکی هست و دیگری در شیفت متفاوت. این چرخه بیپایان، مردم را بین اتاقها، راهروها و طبقات…
امتحانات حضوری زیر سایه انفجارها
